Szkolenie z komunikacji i pracy w zespole

Cele szkolenia

Zespół jest jak organizm. Organizm, aby mógł efektywnie funkcjonować musi być zdrowy. To szkolenie jest „szczepionką na słabe strony” i „witaminą wzmacniającą silne strony” dla zespołu. Pokaże silne strony i uwzględni ich wpływ na funkcjonowanie. Pokazując i słabe strony – ostrzeże przed niebezpieczeństwem i nauczy jak sobie z nimi radzić.

Grupa docelowa /e szkolenia z komunikacji i współpracy

• Wszystkie grupy, zespołu (liniowe, projektowe, inne).

Główne punkty programu zakres tematyczny

• Fundamenty pracy zespołowej
• Cechy efektywnych zespołów
• Mapa Zespołu Training Projects – role zespołowe
• Główne zagrożenia czyhające na funkcjonalność zespołów
• Jak rozmawiać, – aby się dogadać?
• Komunikacja w zespole
• Efektywna organizacja pracy w zespole
• Skuteczne zespołowe realizowanie zadań
• Zespołowe podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów

Forma szkolenia w rozbiciu na %

• Gry i ćwiczenia symulacyjne 40 %
• Dyskusje, analizy, feedback do symulacji 30%
• Teorie, prezentacje 30%

Zastosowane teorie

• Rafał Szczepanik – Budowanie zespołu
• Patrick Lencioni – 5 dysfunkcji pracy zespołowej
• Fridmann Von Thun – Sztuka Rozmawiania

Korzyści dla organizacji

• Poczucie więzi z pracodawcą
• Bardziej zgodne i bezkonfliktowe współdziałanie zespołu
• Zwiększona efektywność
• Sprawna realizacja celów / dążeń

Efekty dla uczestnika

• Bliższe poznanie współpracowników od pozazawodowej strony
• Poznanie swoich silnych i słabych stron
• Wykorzystanie swoich stron silnych w swojej roli w zespole