Szkolenie z komunikacji i pracy w zespole
Cele szkolenia
Zespół jest jak organizm. Organizm, aby mógł efektywnie funkcjonować musi być zdrowy. To szkolenie jest „szczepionką na słabe strony” i „witaminą wzmacniającą silne strony” dla zespołu. Pokaże silne strony i uwzględni ich wpływ na funkcjonowanie. Pokazując i słabe strony – ostrzeże przed niebezpieczeństwem i nauczy jak sobie z nimi radzić.
Grupa docelowa /e szkolenia z komunikacji i współpracy
- Wszystkie grupy, zespołu (liniowe, projektowe, inne).
Główne punkty programu zakres tematyczny
- Fundamenty pracy zespołowej
- Cechy efektywnych zespołów
- Mapa Zespołu Training Projects – role zespołowe
- Główne zagrożenia czyhające na funkcjonalność zespołów
- Jak rozmawiać, – aby się dogadać?
- Komunikacja w zespole
- Efektywna organizacja pracy w zespole
- Skuteczne zespołowe realizowanie zadań
- Zespołowe podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów
Forma szkolenia w rozbiciu na %
- Gry i ćwiczenia symulacyjne 40 %
- Dyskusje, analizy, feedback do symulacji 30%
- Teorie, prezentacje 30%
Zastosowane teorie
- Rafał Szczepanik – Budowanie zespołu
- Patrick Lencioni – 5 dysfunkcji pracy zespołowej
- Fridmann Von Thun – Sztuka Rozmawiania
Korzyści dla organizacji
- Poczucie więzi z pracodawcą
- Bardziej zgodne i bezkonfliktowe współdziałanie zespołu
- Zwiększona efektywność
- Sprawna realizacja celów / dążeń
Efekty dla uczestnika
- Bliższe poznanie współpracowników od pozazawodowej strony
- Poznanie swoich silnych i słabych stron
- Wykorzystanie swoich stron silnych w swojej roli w zespole