Nasze szkolenia zamknięte prowadzą:

dominika zielinska

Dominika Zielińska

  • Trener wewnętrzny i menedżer w jednej z największych na świecie sieci handlowych.
  • Akredytowany coach (ACC) i trener kompetencji miękkich. Przeprowadziła ponad 450 godzin sesji coachingowych dla klientów indywidualnych i ponad 250 godzin sesji coachingowych dla klientów instytucjonalnych. Rozwija kompetencje coachingowe menagerów zarówno w czasie dedykowanych szkoleń jak i zajęć na studiach podyplomowych.
  • Magister Komunikacji w Biznesie . Od 5 lat współpracuje z instytucjami publicznymi i komercyjnymi w zakresie poprawy komunikacji i standardów obsługi klienta.
  • Od 2012 roku jako konsultant pracuje w projektach dot. jakości obsługi klienta, zarządzania zespołem w sytuacjach trudnych, kompetencji kadry kierowniczej w aspektach komunikacji i budowania relacji w podległych zespołach.
  • W pracy najbliższe są jej aspekty związane z podnoszeniem jakości relacji (komunikacja, budowanie zespołów, motywowanie, asertywność), jak i szeroko rozumianego rozwoju osobistego oraz rozwoju organizacji (zarządzanie zmianą, zarządzanie przez coaching, budowanie tożsamości i wizerunku firmy, obsługa klienta).
tatiana

Tatiana Pietraszewska

  • Manager HR z kilkunastoletnim doświadczeniem, trener umiejętności miękkich, manager projektów dotyczących zarządzania strategicznego. Doradca i mentor, trener dużych, korporacyjnych, projektów szkoleniowych.
  • Przez trzy lata pracowała jako samodzielny konsultant w projektach wdrożeniowych z zakresu zarządzania zmianą, wdrażania systemów korporacyjnych, funkcjonowania struktur handlowych, oraz rekrutacyjnych.
  • Przez czterylata jako konsultant i szkoleniowiec prowadziła programy doradcze dla małych i średnich firm z zakresu zarządzanie sprzedażą, kierowania grupą handlową, obsługi klienta.

 

Janusz

Janusz Baron

  • Prowadził duże projekty firmowe, uczestniczył we wprowadzaniu na polski rynek dużej firmy FMCG, wprowadzeniu na rynek polski nowego rodzaju produktów oraz utworzenie sieci dystrybucji na terenie kraju.
  • Uczestniczył we wprowadzeniu na rynek nowej marki FMCG w segmencie premium, rozbudowie kilkusetosobowej struktury handlowej i transferze marki na polski rynek
  • Trener i coach. Przeprowadził ponad tysiąc godzin szkoleń i doradztwa dla blisko setki firm oraz kilkuset menedżerów, handlowców i specjalistów. Prowadzi warsztaty w oparciu o własne, autorskie programy i materiały, oraz opracowania licencyjne.
  • Jego specjalizacją są obszary związane z negocjacjami handlowymi, efektywną sprzedażą, komunikacją z klientami, motywowaniem pracowników, przywództwem i zarządzaniem zespołem, wywieraniem wpływu, zarządzaniem strategicznym.

 

Tomasz

Tomasz Czyż

  • Przez kilkanaście lat kierował pracami departamentu szkoleń dużej międzynarodowej korporacji.
  • Zajmował się badaniem potrzeb szkoleniowych, konstruowaniem programów rozwojowych i coachingiem.
  • Wcześniej zarządzał zespołem sprzedażowym (30 osób): wdrażania i szkolenie pracowników, planowanie sukcesji, wspieranie liderów lokalnych rynków
  • Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń miękkich: kompetencyjnych i rozwojowych, poza tym szkoli menedżerów sprzedaży w zakresie kierowania zespołami handlowymi.

 

Jeśli masz min. 5 lat doświadczenia jako menedżer lub handlowiec w uznanej firmie, 5 lat praktyki jako trener lub coach (szkolenia menedżerskie, miękkie, handlowe, biznesowe), mówisz płynnie po angielsku (potrafisz przejść proces weryfikacyjny i swobodnie szkolić w tym języku cudzoziemców), masz doświadczenie w zarzadzaniu projektem szkoleniowym (współpracy z klientem od badania potrzeb po raport szkoleniowy) – zapraszamy do współpracy. Prześlij swoje CV na adres kontakt@trener.biz.pl