Szkolenie z kreatywności i innowacyjności
Cele szkolenia
Celem szkolenia jest zaszczepienie w uczestnikach nastawienia na kreatywne, innowacyjne i nieschematyczne podejście do rozwiązywania problemów, wykorzystywania szans biznesowych, tworzenia strategii i realizowania projektów. Szkolenie to inspiruje i motywuje do kreatywnej postawy, a także daje wiedzę o technikach kreatywnych i umiejętność ich stosowania w pracy
Grupa docelowa /e szkolenia z kreatywności i innowacyjności
- Członkowie zarządów
- Inwestorzy i współwłaściciele
- Menedżerowie
- Specjaliści
- Handlowcy
- Przyszła kadra menedżerska, uczestnicy programu rozwoju talentów
Główne punkty programu zakres tematyczny:
- Czym jest kreatywność i innowacyjność
- Kreatywność abstrakcyjna (artystyczna) i praktyczna (stosowana w przedsiębiorstwie) –
- Wymiary kreatywności praktycznej
- Pomysłodawca
- Wdrożeniowiec
- Optymalizator
- Fizjologia człowieka i jej wpływ na kreatywność
- Otoczenie zewnętrzne a kreatywność
- Techniki innowacyjnego i twórczego myślenia – Ćwiczenia kreatywnego rozwiązywania problemów na przykładzie realnych sytuacji i problemów Państwa firmy
- Kreatywność dnia codziennego – wyrażana w drobnych innowacjach i optymalizacjach, zmianach i ewolucjach
- Blokady kreatywności
- Kreatywna praca w zespole a indywidualna
- Tworzenie środowiska sprzyjającemu innowacyjnym postawom i działaniom
- Radzenie sobie ze stereotypami, schematami, oporem i rutyną
- Przekonywania innych do własnych twórczych pomysłów, kreowanie akceptacji otoczenia dla proponowanych przez siebie pomysłów
- Inkubowanie twórczych pomysłów w warunkach stresu, konkurencji, wyścigu z czasem
Forma szkolenia:
- Wiedza 15%
- Gry kreatywne – inspirujące do nieschematycznego myślenia i kształtujące kreatywną postawę 30%
- Ćwiczenia – wykorzystanie technik innowacyjnego i kreatywnego myślenia do rozwiązania rzeczywistych sytuacji biznesowych – 30%
- Dyskusje, analizy – 15%
- Prezentacja inspirujących rzeczywistych studiów przypadku – przełożenia kreatywnego myślenia na wielkie sukcesy biznesowe, udane produkty, strategie i projekty w firmach – 10%
Korzyści dla organizacji
- Zespół nastawiony na kreowanie nowych rozwiązań i innowacji
- Twórcza atmosfera w pracy
- Wyższe zaangażowanie pracowników
- Twórcze pomysły i optymalizacje wypływające od osób na różnych stanowiskach – więcej pomysłów możliwych do wykorzystania w firmie
Efekty dla uczestnika
- Większa radość z kreatywnego realizowania swoich zadań
- Wyższe zaangażowanie i motywacja do pracy przez szersze widzenie możliwości bycia twórczym na swoim stanowisku (widzenie swojej pracy jako bardziej twórczej)
- Poczucie rozwoju osobistych umiejętności