Szkolenie z komunikacji i pracy w zespole

Cele szkolenia

Zespół jest jak organizm. Organizm, aby mógł efektywnie funkcjonować musi być zdrowy. To szkolenie jest „szczepionką na słabe strony” i „witaminą wzmacniającą silne strony” dla zespołu. Pokaże silne strony i uwzględni ich wpływ na funkcjonowanie. Pokazując i słabe strony – ostrzeże przed niebezpieczeństwem i nauczy jak sobie z nimi radzić.

Grupa docelowa /e szkolenia z komunikacji i współpracy

  • Wszystkie grupy, zespołu (liniowe, projektowe, inne).

Główne punkty programu zakres tematyczny

  • Fundamenty pracy zespołowej
  • Cechy efektywnych zespołów
  • Mapa zespołu – role zespołowe
  • Główne zagrożenia czyhające na funkcjonalność zespołów
  • Jak rozmawiać, – aby się dogadać?
  • Komunikacja w zespole
  • Efektywna organizacja pracy w zespole
  • Skuteczne zespołowe realizowanie zadań
  • Zespołowe podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów

Forma szkolenia w rozbiciu na %

  • Gry i ćwiczenia symulacyjne 40 %
  • Dyskusje, analizy, feedback do symulacji 30%
  • Teorie, prezentacje 30%

Zastosowane teorie

  • Rafał Szczepanik – Budowanie zespołu
  • Patrick Lencioni – 5 dysfunkcji pracy zespołowej
  • Fridmann Von Thun – Sztuka Rozmawiania

Korzyści dla organizacji

  • Poczucie więzi z pracodawcą
  • Bardziej zgodne i bezkonfliktowe współdziałanie zespołu
  • Zwiększona efektywność
  • Sprawna realizacja celów / dążeń

Efekty dla uczestnika

  • Bliższe poznanie współpracowników od pozazawodowej strony
  • Poznanie swoich silnych i słabych stron
  • Wykorzystanie swoich stron silnych w swojej roli w zespole